HR說(shuō):想考本科,不是應(yīng)該先上專(zhuān)科嗎?通過(guò)這個(gè)HR的回應(yīng)可以看出他的無(wú)知??垂纠锫毼坏钠渌残詶l件,比如大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),計(jì)算機(jī)水平,你得保證你達(dá)到了其他非學(xué)歷指標(biāo),然后你就可以開(kāi)始跟HR說(shuō)你的想法了。Hr,意思是他以為所有本科生都是從專(zhuān)升本,上去的,所以肯定有大專(zhuān)證。他沒(méi)想到高中就升本科了。Hr表示先上專(zhuān)科再上本科。
大學(xué)畢業(yè)后,學(xué)生面臨的是工作和融入社會(huì)的前景。很多同學(xué)畢業(yè)后都會(huì)去多家企業(yè)求職,企業(yè)的招聘充滿了花里胡哨,而招聘的條件和內(nèi)容也讓人瞠目結(jié)舌,甚至有些匪夷所思。廣州某公司,招聘本科,要提供大專(zhuān)證書(shū)。如此神操作,不禁讓人無(wú)語(yǔ)。廣州一公司招聘本科生需要提供大專(zhuān)證明。廣州某科技公司招聘某英語(yǔ)客服崗位,有一個(gè)正在讀本科即將畢業(yè)的大學(xué)生,希望能在這家公司得到一個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
4、廣州一公司 招聘本科生需提供大專(zhuān)證,HR會(huì)給公司造成哪些影響?會(huì)導(dǎo)致公司人才流失,公司聲譽(yù)下降,求職者望而卻步,公司的正常運(yùn)營(yíng),公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我覺(jué)得公司聲譽(yù)可能會(huì)下降,很多人不愿意在公司工作,導(dǎo)致公司招不到人,開(kāi)工率低。這樣會(huì)讓人覺(jué)得這家公司很離譜,覺(jué)得這家公司不好。HR的行為會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生很大的影響,因?yàn)镠R代表著公司的形象。所以HR的形象和日常行為很重要,你不能在這個(gè)過(guò)程中給別人留下不好的印象。
當(dāng)你在找工作的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)HR會(huì)負(fù)責(zé)所有的工作。無(wú)論你在工作中遇到什么問(wèn)題,大家都可以和HR溝通,而且在面試過(guò)程中,大家也會(huì)和HR溝通聊天,你也可以在這個(gè)過(guò)程中了解公司。所以HR的行為也會(huì)影響到公司。在這個(gè)過(guò)程中,大家都很在意HR的形象和自己的表現(xiàn)。看到這家公司的HR居然要求學(xué)生提供大學(xué)畢業(yè)證,感覺(jué)很奇怪。
5、人力資源管理能 專(zhuān)升本嗎?人力資源專(zhuān)業(yè)可以專(zhuān)升本大一新生申請(qǐng)?jiān)盒P栌袑?zhuān)升本,可申請(qǐng)人力資源專(zhuān)業(yè)或選擇人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。我肯定可以專(zhuān)升本。只要你努力,愿意自己學(xué)著考,都可以專(zhuān)升本。一般來(lái)說(shuō),自考還是可以的。答:可以,但是要看學(xué)校錄取的專(zhuān)業(yè)。同學(xué),專(zhuān)升本你可以根據(jù)自己的興趣和以后想從事的專(zhuān)業(yè)去跨專(zhuān)業(yè)考。人力資源管理專(zhuān)業(yè)升級(jí)后可以轉(zhuǎn)什么專(zhuān)業(yè)?
6、自考和 專(zhuān)升本哪個(gè)好 遠(yuǎn)程教育學(xué)員需要集訓(xùn)面試嗎自考是高等教育自學(xué)考試,專(zhuān)科和本科都有;專(zhuān)升本是大專(zhuān)畢業(yè)升本科,有通識(shí)教育專(zhuān)升本、成人教育專(zhuān)升本、網(wǎng)絡(luò)教育專(zhuān)升本和自考本科;遠(yuǎn)程教育是在線學(xué)習(xí),不組織面授。對(duì)于兩種類(lèi)型專(zhuān)升本,首先考慮的是通過(guò)率。從難度上來(lái)說(shuō),自考大于統(tǒng)考。自考的難度不在于試卷本身,而在于自考一般都是獨(dú)立出題,沒(méi)有人劃重點(diǎn),沒(méi)有人指導(dǎo),沒(méi)有具體的出題方向。不過(guò),如果你有一個(gè)好老師,有一定的自制力,通過(guò)自考也不會(huì)太難。
第二,從含金量來(lái)看,統(tǒng)招專(zhuān)升本的含金量大于自考。雖然自考的含金量?jī)H次于專(zhuān)升本中的統(tǒng)考,但它有一個(gè)致命的缺點(diǎn):第一學(xué)歷還是大專(zhuān)。現(xiàn)在HR招人,非常重視第一學(xué)歷。全部專(zhuān)升本,只有通過(guò)統(tǒng)招專(zhuān)升本,第一學(xué)歷是本科。另外,統(tǒng)招后專(zhuān)升本,拿到的本科畢業(yè)證雖然和一般本科畢業(yè)證有一點(diǎn)區(qū)別,但基本是一樣的。
7、 遠(yuǎn)程教育的 專(zhuān)升本,考研會(huì)被歧視嗎1,遠(yuǎn)程Educational專(zhuān)升本,考研不會(huì)被歧視。招生單位不會(huì)歧視。說(shuō)歧視只是部分考生缺乏依據(jù)的感覺(jué)或猜測(cè)。在沒(méi)有數(shù)據(jù)或事實(shí)依據(jù)的情況下,很多被淘汰的考生都會(huì)有這種猜測(cè)和抱怨,但他們被淘汰往往是因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)排名靠后而不是招生單位歧視。2.不排除有些導(dǎo)師在面試評(píng)分上有歧視,但是初試和復(fù)試的筆試沒(méi)有歧視,所以只要筆試分?jǐn)?shù)高就沒(méi)事。畢竟錄取要看最后的分?jǐn)?shù)排名,面試只占一部分成績(jī)。最后,錄取要看總分排名。
8、統(tǒng)招 專(zhuān)升本和自考 專(zhuān)升本在HR眼中有區(qū)別嗎?統(tǒng)考專(zhuān)升本的含金量比自考高,統(tǒng)考難度會(huì)更大。自考意味著備考時(shí)間更長(zhǎng)。大部分HR的回答都是:成功通過(guò)自考的學(xué)生給人的感覺(jué)是積極向上的。因?yàn)樽钥枷鄬?duì)來(lái)說(shuō)比較難,而且參加自考的大部分都是在職考試,需要兼顧工作和學(xué)習(xí)。這兩三年的經(jīng)歷沒(méi)有大學(xué)四年那么輕松。能堅(jiān)持下來(lái)并通過(guò)考試的人,就是個(gè)人能力的有力證明。
其實(shí)是因人而異的,因?yàn)榻y(tǒng)招專(zhuān)升本和自考還是有區(qū)別的。一個(gè)是統(tǒng)招文憑,一個(gè)是自考文憑,統(tǒng)招是第一學(xué)歷,相對(duì)好一點(diǎn),但是自考專(zhuān)升本會(huì)更難。能考上的人比普通人更堅(jiān)持學(xué)習(xí),這也是很好的個(gè)人標(biāo)志,所以,兩者的區(qū)別在于別人怎么看。如果非要統(tǒng)招文憑,自考出來(lái)的文憑自然就弱一些,希望我的回答對(duì)你有幫助。如有其他問(wèn)題,請(qǐng)點(diǎn)擊手機(jī)底部聯(lián)系獵校為您解答。